Protéger ceux qui
entreprennent
de tous les aléas de la vie.

La protection sociale des dirigeants est influencée par leur statut ou le type de société qu'ils dirigent. Selon que vous soyez affilié au régime général de l'assurance maladie parce que assimilé salarié ou soumis au régime social des travailleurs indépendants, différentes solutions de couverture santé et de prévoyance s'offrent à vous.

Le rôle et la position du dirigeant sont primordiaux dans le fonctionnement de l'entreprise. C'est pourquoi vous devez être couvert en cas d'arrêt de travail, d' invalidité,  d'hospitalisation ou pour tous problèmes de santé en général.

Souscrire à une assurance santé et à un contrat de prévoyance vous place à l'abri des éventuelles dépenses de santé, vous garantit le versement d'indemnités journalières et vous permet également de protéger votre conjoint et vos ayants droits.

Selon votre situation et vos exigences en matière de couverture santé, les équipes de Lilycare vous conseillent et sélectionnent les offres de mutuelle santé et prévoyance les mieux adaptées pour vous, vos proches ainsi que pour vos salariés dans le cadre de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise obligatoire ou d'une prévoyance collective.

Vous désirez profiter des meilleures garanties et conditions proposées par Lilycare mais vous avez déjà souscrit une mutuelle santé auprès d'un autre organisme?

Pas d'inquiétude! En souscrivant à une mutuelle santé TNS, ou une prévoyance sur la plateforme en ligne Lilycare, nous vous transmettons un formulaire de résiliation à compléter et à transmettre à votre ancien assureur.

Un changement dans votre situation, une évolution plus avantageuse de votre offre, un besoin d'adaptation particulier pour vos contrats de santé et de prévoyance, nos experts se chargent de simplifier vos démarches et de vous conseiller tout au long de l'exécution de vos solutions de couverture santé ou prévoyance.

Une souscription simplifiée 100% en ligne, un gain de temps et une fluidité dans vos démarches, un suivi constant dans la gestion de vos contrats, voici tout ce qui fait l'essence et le rôle de Lilycare aux côtés des dirigeants et indépendants.

Contrairement aux salariés, dont la complémentaire santé est imposée par l’employeur, les travailleurs non salariés (TNS) sont libres de souscrire – ou non – une mutuelle. Néanmoins, nous recommandons de souscrire une mutuelle TNS car la couverture de l'Assurance Maladie est très insuffisante, notamment en cas d’accident, d’hospitalisation ou de soins coûteux.

Souscrire une complémentaire santé TNS présente deux avantages majeurs :

• Une protection renforcée et des avantages fiscaux : grâce à la loi Madelin, vous pouvez déduire vos cotisations mutuelle de votre revenu imposable, tout en améliorant significativement votre niveau de couverture.
• Une mutuelle personnalisable selon vos besoins : vous choisissez vos garanties en fonction de votre état de santé et de votre budget. Hospitalisation, soins dentaires, optique, dépassements d’honoraires... Vous maîtrisez le niveau de remboursement sur les postes qui comptent pour vous.

La protection sociale des indépendants reste un sujet complexe. L’accompagnement d’un expert comme Lilycare vous permet d’y voir clair, de comparer les offres pertinentes et de choisir une mutuelle vraiment adaptée à votre situation – que vous soyez indépendant, autoentrepreneur ou dirigeant de TPE.

Choisir sa mutuelle santé, lorsqu'on est dirigeant ou indépendant, ne doit surtout pas se limiter à la sélection du tarif le moins cher.

Il s'agit avant tout de vérifier les niveaux de garanties et de remboursements, les frais de santé pris en charge, la protection du conjoint et des ayants droits, autant de critères qui doivent correspondre à vos besoins actuels et éventuellement anticiper vos besoins futurs.

Faire confiance à Lilycare, c'est la garantie de voir votre situation et vos besoins pris en compte afin de vous proposer des offres de mutuelle santé et prévoyance en parfaite adéquation avec vos exigences. C'est également la possibilité d'être accompagné sur le long terme , dans le suivi et la gestion de votre contrat.

Que vous souhaitiez mettre en place une mutuelle d'entreprise pour les salariés de votre société ou que vous recherchiez à souscrire un contrat santé pour vous même, il est parfois difficile et chronophage d'effectuer toutes les démarches, de comparer les offres ou de vous assurer de respecter vos obligations légales.

Plusieurs niveaux de couverture vous sont proposés par Lilycare dans le cadre de la souscription à une mutuelle santé collective.  Vous avez la possibilité de personnaliser votre contrat en offrant des garanties supplémentaires à vos salariés ou en augmentant votre taux de prise en charge des cotisations.

Toutes nos offres vous garantissent d'être en conformité avec vos obligations réglementaires relatives aux minimas de remboursement de frais de santé et de tiers payant.

En outre, avec Lilycare, la gestion de votre contrat et les démarches des assurés sont simplifiées grâce à un accès direct aux services de nos partenaires assureurs.

Comme pour nos offres de mutuelle santé, les contrats de prévoyance qui vous sont présentés respectent scrupuleusement les différentes obligations inhérentes à la convention collective dont dépend l'activité de votre entreprise : indemnités journalières, incapacité temporaire, rente invalidité, capital décès, rente éducation...