Motiver ses collaborateurs en contribuant à leur bien être financier tout en améliorant la performance de son entreprise.
Améliorer ses revenus à la retraite grâce à une épargne long terme complémentaire.
Garantir le remboursement de son emprunt auprès de la banque en cas d'accident de la vie.
Couvrir les dommages corporels, matériels ou immatériels causés à des tiers dans l’exercice de sa profession.
Préparer sa retraite plus sereinement et optimiser ses revenus de retraité grâce à la mise en place de dispositifs adaptés.
Mieux prévenir les risques Santé et Accidents en favorisant le bien être physique et mental des collaborateurs.
Kantar-Lilycare : prévoyance des travailleurs indépendants...
Lire l'étudeLes travailleurs non-salariés, les fameux «TNS», sont 3,6 millions en France selon l'INSEE. Cela représente 12,5% des actifs… La question de leur protection sociale est épineuse. La start-up Lilycare a mené une étude avec l'institut Kantar Public sur un panel de 500 répondants que la matinale de Radio Classique - Le Figaro dévoile.