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Garantir le remboursement de son emprunt auprès de la banque en cas d'accident de la vie.
Couvrir les dommages corporels, matériels ou immatériels causés à des tiers dans l’exercice de sa profession.
Préparer sa retraite plus sereinement et optimiser ses revenus de retraité grâce à la mise en place de dispositifs adaptés.
Mieux prévenir les risques Santé et Accidents en favorisant le bien être physique et mental des collaborateurs.
Kantar-Lilycare : prévoyance des travailleurs indépendants...
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Une complémentaire santé pour travailleurs non salariés s’adresse aux professions libérales, commerçants, artisans, micro-entrepreneurs et autres travailleurs ne bénéficiant pas du statut de salarié. Elle concerne également les gérants majoritaires de sociétés ne bénéficiant pas du statut assimilé salarié.
Son rôle est de compléter les remboursements de la Sécurité Sociale en matière de frais de santé. Elle permet donc d’être mieux remboursé quand on effectue des dépenses de santé : médicaments, consultations médicales, dispositifs optiques ou dentaires…
Contrairement aux salariés qui souscrivent automatiquement à la mutuelle collective de leur entreprise à l'embauche (sauf cas de dispense), il est nécessaire pour un travailleur indépendant de faire la démarche de sélectionner et de souscrire lui-même sa propre mutuelle.
Aujourd’hui, il existe des solutions simples comme Lilycare pour aider les travailleurs non salariés à souscrire rapidement et sans contrainte à une mutuelle de qualité et adaptée à leurs besoins.
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