Protéger ceux qui
entreprennent
de tous les aléas de la vie.

La protection sociale des dirigeants est influencée par leur statut ou le type de société. Selon que vous soyez affilié au régime général de l'assurance maladie parce que assimilé salarié ou soumis au régime social des travailleurs indépendants, différentes solutions de couverture santé et de prévoyance s'offrent à vous.

Le rôle et la position du dirigeant sont primordiaux dans le fonctionnement de l'entreprise si bien que vous devez être couvert en cas d'arrêt de travail obligatoire, d'une invalidité, d'une incapacité temporaire, du besoin d'hospitalisation et de tous problèmes de santé en général.

Souscrire à une assurance santé et à un contrat de prévoyance vous place à l'abri des éventuelles dépenses de santé, vous garantit le versement d'indemnités journalières et vous permet également de protéger votre conjoint et vos ayants droits.

Selon votre situation et vos exigences en matière de couverture santé, les équipes de Lilycare vous conseillent et sélectionnent les offres de mutuelle santé et prévoyance les mieux adaptées pour vous, vos proches ainsi que pour vos salariés dans le cadre de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise obligatoire ou d'une prévoyance collective.

Vous désirez profiter des meilleures garanties et conditions proposées par Lilycare mais vous avez déjà souscrit une mutuelle santé auprès d'un autre organisme?
 
 Pas d'inquiétude! En souscrivant à une mutuelle santé TNS, une assurance santé collective ou une complémentaire prévoyance sur la plateforme en ligne Lilycare, nous vous transmettons un formulaire de résiliation à compléter et à transmettre à votre ancien assureur.

Un changement dans votre situation, une évolution plus avantageuse de votre offre, un besoin d'adaptation particulier pour vos contrats de santé et de prévoyance, nos experts se chargent de simplifier vos démarches et de vous conseiller tout au long de l'exécution de vos solutions de couverture santé ou prévoyance.

Une souscription simplifiée 100% en ligne, un gain de temps et une fluidité dans vos démarches, un suivi constant dans la gestion de vos contrats, voici tout ce qui fait l'essence et le rôle de Lilycare aux côtés des dirigeants et indépendants.

En opposition aux salariés pour lesquels c'est l'employeur qui définit le choix de la complémentaire santé, en qualité de travailleur non salarié, vous conservez un libre choix même s'il demeure indispensable de souscrire à une assurance santé et prévoyance tant la couverture proposée par le régime général est souvent très insuffisante.
 
 
 
 Une complémentaire santé TNS présente alors deux grands avantages :
 
 
 
 Depuis la loi Madelin en 1994, il vous est possible de renforcer votre protection sociale tout en bénéficiant de dispositifs fiscaux avantageux. Les contrats d'assurance santé Madelin vous autorisent à déduire de votre revenu imposable les cotisations versées.



Vous avez la possibilité d'adapter le niveau de remboursement de vos dépenses de santé selon vos attentes et les spécificités de votre situation. Hospitalisation, frais dentaires, dépenses d'optique, tiers payant, dépassements d'honoraires, autant de facteurs sur lesquels vous pouvez accentuer le niveau de prise en charge.



Les conditions, garanties et conséquences de votre protection sociale demeurent assez complexes et requièrent de posséder les connaissances de la réglementation et des opportunités d'optimisation. Vous associer les conseils d'experts de Lilycare vous permet de faire votre choix de mutuelle santé TNS, ou mutuelle autoentrepreneur et mutuelle pour les TPE en toute sérénité et avec la certitude d'être parfaitement protégé.

Choisir sa mutuelle santé et prévoyance entreprise ou prévoyance TNS, lorsque l'on est dirigeant ou indépendant, ne doit surtout pas se limiter à la sélection du meilleur montant de cotisations ou de se laisser guider par un des nombreux comparateurs en ligne.

Il s'agit avant tout de vérifier les niveaux de garanties et de remboursements, les frais de santé pris en charge, la protection du conjoint et des ayants droits, autant de critères qui doivent correspondre à vos besoins actuels mais que vous devez impérativement ancrer dans les prérogatives futures de votre entreprise.

Faire confiance à Lilycare, c'est la garantie de voir votre situation et vos besoins pris en compte de manière détaillée afin de vous proposer des offres de souscription de mutuelle santé et prévoyance en parfaite corrélation avec vos exigences mais également de vous faire accompagner sur le long terme dans le suivi et la gestion de votre contrat.

Que vous souhaitiez mettre en place une mutuelle d'entreprise pour les salariés de votre société ou que vous recherchiez à souscrire un contrat santé pour vous même, il est parfois difficile et chronophage d'effectuer toutes les démarches, de comparer les offres ou de vous assurer de respecter vos obligations légales.

Plusieurs niveaux de couverture vous sont proposés par Lilycare dans le cadre de la souscription à une mutuelle santé collective avec toujours la possibilité de personnaliser votre contrat en offrant des garanties supplémentaires à vos salariés ou en augmentant votre taux de prise en charge des cotisations.

Toutes nos offres vous garantissent d'être en conformité avec vos obligations réglementaires relatives aux minimas de remboursement de frais de santé et de tiers payant.

En outre, avec Lilycare, la gestion de votre contrat et les démarches des assurés sont simplifiées grâce à un accès direct aux services de nos partenaires assureurs.

Comme pour nos offres de mutuelle santé, les contrats de prévoyance qui vous sont présentés respectent scrupuleusement les différentes obligations inhérentes à la convention collective dont dépend l'activité de votre entreprise : indemnités journalières, incapacité temporaire, rente invalidité, capital décès, rente éducation...