Mutuelle et Prévoyance pour Dentistes

Oui, en tant que profession libérale, sous certaines conditions, vos cotisations prévoyance et mutuelle peuvent être déduites de votre revenu imposable grâce au dispositif Madelin.  Voici les conditions principales :

• Le contrat souscrit doit être éligible Loi Madelin , valable pour la mutuelle seulement.
• La déduction est limitée à un plafond fiscal calculé selon votre revenu professionnel annuel :
  • 3,75 % du revenu professionnel + 7 % du PASS* (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale), dans la limite de 3 % de 8 PASS.
• La déduction est applicable à la fois sur vos cotisations de prévoyance et de mutuelle si les deux contrats sont Madelin.

Nos conseillers peuvent vous aider à optimiser votre fiscalité.

Le tarif d'une mutuelle ou d'une prévoyance pour dentiste dépend de plusieurs critères : votre âge, votre lieu de résidence, vos revenus, le niveau de garanties choisi, les options éventuellement souscrites, votre état de santé. Il est donc difficile de donner une réponse précise. 

Vous pouvez obtenir un devis mutuelle immédiatement grâce à notre tarificateur. Nous réalisons également des devis prévoyance personnalisés en moins de 24h.

La prévoyance peut couvrir les charges fixes de votre cabinet (loyer, factures, salaires des collaborateur, frais de remplacement) . Pour cela , il faut souscrire une garantie frais généraux. Cette garantie optionnelle entrainera un supplément de cotisation mais est indispensable pour pérenniser votre activité en cas d'incapacité temporaire à travailler.

La prévoyance couvre vos revenus et protège votre niveau de vie et votre famille en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
La mutuelle, elle, complète les remboursements de l'Assurance Maladie pour réduire le reste à charge sur vos dépenses de santé (hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, etc.). Elle rembourse même certains frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale. (dépassements d'honoraires, médecine douce par exemple)

Le montant de la rente d’invalidité dépend du contrat de prévoyance que vous avez souscrit, de votre revenu professionnel de référence et du taux d’invalidité reconnu par l’assureur. 

Pour évaluer ce taux, les assureurs utilisent différents barèmes, qui déterminent votre capacité à exercer votre profession de chirurgien-dentiste.

Il existe généralement deux types de barèmes :

• Le barème fonctionnel : il mesure la perte d’autonomie physique ou mentale (ex. : perte de l’usage d’un membre ou de la vue).
• Le barème professionnel : plus spécifique à votre activité, il évalue dans quelle mesure vous êtes encore en capacité d’exercer en tant que praticien. Par exemple, une perte de dextérité fine ou des tremblements peuvent avoir un impact majeur pour un dentiste, même si le handicap fonctionnel semble léger.

En fonction du barème appliqué, le taux d’invalidité calculé peut déclencher :

• une rente partielle (souvent à partir de 33 % d’invalidité),
• ou une rente totale (à partir de 66 % ou plus).

Le versement de cette rente peut être annuel, mensuel ou trimestriel, et se poursuit jusqu’à la retraite ou jusqu’à une réévaluation de votre situation. C’est pourquoi il est crucial de choisir un contrat de prévoyance avec un barème professionnel, mieux adapté à la réalité des chirurgiens-dentistes, afin d’éviter une mauvaise surprise au moment de l’évaluation du montant de la rente.

Les indemnités journalières versées en cas d’arrêt de travail à la suite d’un accident, d’une maladie ou d’une hospitalisation sont calculées selon deux modes : indemnitaire ou forfaitaire, selon le type de contrat souscrit.

✅ Mode indemnitaire

Le montant versé est plafonné à la hauteur de votre perte réelle de revenus professionnels, après vérification par l’assureur. Le calcul se base sur votre revenu net annuel déclaré (souvent une moyenne sur 1 à 3 ans) et tient compte des prestations éventuellement versées par votre régime obligatoire.
👉 Exemple : si vous gagnez 7 500 € nets par mois et que vous percevez déjà 1 500 € de votre caisse, l’assureur complète jusqu’à 6 000 € selon les modalités du contrat.

✅ Mode forfaitaire

Le montant des indemnités journalières est fixé à l’avance dans le contrat, indépendamment de votre revenu ou des autres aides perçues. Ce mode est souvent privilégié par les professionnels libéraux comme les chirurgiens-dentistes, car il évite les justificatifs en cas d’arrêt.
👉 Exemple : vous avez souscrit une indemnité de 200 €/jour avec un délai de carence de 15 jours — vous percevrez automatiquement ce versement dès le 16e jour, sans avoir à prouver votre perte de revenu.

Dans les deux cas, la prise en charge démarre après un délai de carence fixé au contrat ( 15, 30, 90 jours ou plus), et la durée maximale d’indemnisation est également définie (par exemple, 90 jours, 180 jours, ou jusqu’à 3 ans).

🔎 Pour les chirurgiens-dentistes, il est vivement recommandé d’opter pour une formule forfaitaire, plus souple et rapide en cas d’incapacité à exercer. Cela permet de maintenir vos charges de cabinet, votre niveau de vie et de sécuriser votre activité professionnelle.