Vos questions fréquentes
Combien coûte un contrat de prévoyance TNS ?
Un contrat de prévoyance c’est véritablement du sur-mesure. Les contrats sont en effet très modulables et il est donc difficile de donner un tarif unique . La cotisation dépendra notamment de :
la situation personnelle de l’assuré (situation matrimoniale, âge, état de santé)
le niveau de couverture choisi (garanties optionnelles, durée de franchise, délai de carence)
la situation professionnelle et les revenus d’activité
la zone géographique
les exclusions
On peut trouver des contrats à 30€ par mois comme des contrats à plusieurs centaines d’euros.
Il est donc important de bien comparer les contrats de compagnies d’assurance différentes car parfois, pour le même niveau de garantie, il y aura un écart de cotisation très important.
Quelles sont les conséquences financières en l'absence de prévoyance pour les experts comptables ?
Sans une protection prévoyance appropriée, les experts comptables et leurs familles risquent de subir des conséquences financières graves. Les indemnités journalières des régimes obligatoires, souvent insuffisantes, peuvent entraîner des difficultés financières en cas d'arrêt de travail.
Les experts comptables exerçant à leur compte doivent également assumer les charges fixes de leur cabinet, telles que le loyer et les salaires, même en incapacité de travail.
Une invalidité peut causer une perte de revenu durable, impactant l'expert comptable et sa famille. Les prestations d'invalidité des régimes obligatoires sont généralement limitées et insuffisantes pour couvrir la perte de revenu complète, menant à une baisse du niveau de vie.
En cas de décès, l'absence d'une couverture prévoyance suffisante peut plonger la famille dans une situation financière difficile, surtout si le capital décès des régimes obligatoires ne couvre pas les besoins des survivants. Une couverture prévoyance adéquate est donc essentielle pour la sécurité financière de la famille.
Comment choisir sa prévoyance pour expert comptable ?
Pour choisir le bon contrat de prévoyance, il faut respecter plusieurs étapes :- Évaluation des besoins personnels et professionnels
La sélection d'un plan de prévoyance commence par une évaluation approfondie de vos besoins personnels et professionnels. Il est primordial d'analyser votre situation financière, vos revenus et vos charges. Les libéraux doivent accorder une attention particulière aux charges de leur cabinet, qui restent dues même en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité.
La protection de la famille et des proches est également une priorité. Il est essentiel de déterminer si, en cas de décès, ils auraient besoin d'une rente éducation, d'une rente viagère, ou d'un capital décès. Cette réflexion permet de sélectionner un plan de prévoyance adapté à chaque situation spécifique.
- Comparaison des prestataires et des formules
Après avoir défini vos besoins, comparer les offres des différents prestataires et leurs formules de prévoyance est essentiel. Vous devez examiner les garanties offertes, les montants d'indemnisation, les exclusions, ainsi que les délais de carence et de franchise. Il est conseillé de recueillir plusieurs devis pour choisir l'option la plus adaptée en termes de couverture et de coût. N'hésitez pas à vous faire accompagner par des experts dans le choix de votre contrat. Cela vous permettra d'éviter d'avoir une mauvaise couverture ou de payer pour une protection inutile. Contactez un expert Lilycare.-Mise à jour régulière des garantiesSouvent oubliée, la mise à jour des garanties en cas de changement de situation personnelle ou professionnelle et indispensable. Pensez à vérifier que votre couverture prévoyance est toujours adaptée.
