Nous sommes très fiers de voir l'expertise de Lilycare mise à l'honneur dans Les Échos, à travers un article consacré à un enjeu majeur : la retraite des femmes et les solutions pour éviter le décrochage financier.

Aux côtés d'autres spécialistes du sujet, Sonia Elmlinger, cofondatrice de Lilycare, rappelle une réalité encore trop souvent sous-estimée : les femmes perçoivent aujourd'hui une pension de retraite en moyenne 38 % inférieure à celle des hommes, en raison de carrières plus courtes, de temps partiels plus fréquents et d'écarts de rémunération persistants.

Des avancées… mais encore insuffisantes

L'article revient sur plusieurs évolutions législatives récentes destinées à mieux prendre en compte les parcours des femmes : amélioration du calcul de la retraite pour les mères de famille, trimestres supplémentaires et majorations pour enfants ou encore nouveaux dispositifs liés aux carrières longues.

Des mesures positives, mais qui ne suffisent pas à compenser les inégalités accumulées tout au long de la vie professionnelle.

Comme le souligne Sonia Elmlinger dans cet échange, les interruptions de carrière, les congés parentaux ou encore le temps partiel continuent d'avoir un impact durable sur les droits à la retraite.

Le meilleur levier : anticiper le plus tôt possible

Le message principal porté dans cet article est clair : plus on s'intéresse tôt à sa retraite, plus on dispose de solutions pour agir.

Chaque étape de la vie peut influencer le montant de la future pension :

• les premiers emplois permettent déjà de valider des trimestres ;

• les choix de carrière ou de temps de travail ont des conséquences à long terme ;

• un premier bilan retraite autour de 40 ou 45 ans permet de faire le point sur ses droits et d'anticiper les éventuelles corrections ;

• pour les indépendantes et dirigeantes, une stratégie de rémunération adaptée peut également optimiser la préparation de la retraite.

Construire une stratégie patrimoniale dès le début de sa carrière

Au-delà des droits acquis auprès des régimes obligatoires, Sonia Elmlinger insiste sur l'importance de mettre en place une véritable stratégie patrimoniale.

Assurance-vie, Plan d'Épargne Retraite (PER), investissement immobilier ou encore protection prévoyance pour les travailleuses indépendantes : ces outils permettent de sécuriser ses revenus futurs tout en offrant davantage de flexibilité face aux aléas de la vie.

L'objectif n'est pas seulement de préparer sa retraite, mais aussi de se protéger en cas de divorce, de chômage ou d'arrêt de travail, des situations qui concernent plus fréquemment les femmes.

Mieux comprendre pour mieux anticiper

Chez Lilycare, nous partageons pleinement cette conviction : la retraite ne se prépare pas à quelques années du départ, mais tout au long de la carrière.

Être cité dans Les Échos sur ce sujet renforce notre volonté de sensibiliser les femmes à l'importance d'anticiper leurs droits et de construire progressivement leur indépendance financière.

Parce qu'une retraite sereine se construit dès aujourd'hui, mieux comprendre son fonctionnement est déjà une première étape pour mieux la piloter.

🔗Article à retrouver sur le site des Echos : https://www.lesechos.fr/patrimoine/retraite/retraite-des-femmes-les-bonnes-methodes-pour-eviter-le-decrochage-financier-2219719