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Motiver ses collaborateurs en contribuant à leur bien être financier tout en améliorant la performance de son entreprise.
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Couvrir les dommages corporels, matériels ou immatériels causés à des tiers dans l’exercice de sa profession.
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Dirigeants, pourquoi anticiper votre chômage (surtout) quand tout va bien ? Lilycare dans Maddyness
📰 Dirigeants, pourquoi anticiper votre chômage (surtout) quand tout va bien ?
Sonia Elmlinger-Labadie intervient cette semaine dans un article Maddyness concernant l'assurance chômage du dirigeant
On parle très peu de l’assurance chômage du dirigeant !
Persuadés qu’il n’existe aucune couverture pour les chefs d’entreprise en cas de perte involontaire de leur emploi (liquidation judiciaire, révocation de mandat…).
Que c’est réservé aux salariés.
Et pourtant, elle existe depuis 2022 mais elle est faible (800€ par mois) et les conditions d’obtention sont assez contraignantes.
Pensez donc à vous tourner vers des assurances individuelles quand vous êtes chef d’entreprise.
Et faites le quand tout va bien car les délais de carence avant que la couverture soit activée sont généralement de 12 mois.
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