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Autre Offres
Motiver ses collaborateurs en contribuant à leur bien être financier tout en améliorant la performance de son entreprise.
Améliorer ses revenus à la retraite grâce à une épargne long terme complémentaire.
Garantir le remboursement de son emprunt auprès de la banque en cas d'accident de la vie.
Couvrir les dommages corporels, matériels ou immatériels causés à des tiers dans l’exercice de sa profession.
Préparer sa retraite plus sereinement et optimiser ses revenus de retraité grâce à la mise en place de dispositifs adaptés.
Mieux prévenir les risques Santé et Accidents en favorisant le bien être physique et mental des collaborateurs.
À propos de Lily
Assurance Chômage du Dirigeant : témoignage Thierry Vignal, CEO Masteos
Découvrez le témoignage de Thierry Vignal, client Lilycare et CEO de Masteos, start-up de la PropTech récemment placée en redressement judiciaire malgré des indicateurs ultra prometteurs il y encore quelques mois.
Son erreur ? Ne pas avoir souscrit d’assurance chômage du dirigeant quand il était encore temps.
Les dirigeants non salariés peuvent en effet bénéficier d’une assurance chômage.
Il faut juste la souscrire auprès d’un assureur car elle n’est pas obligatoire, comme pour les salariés.
Cette garantie chômage du dirigeant donne la possibilité au chef d’entreprise de bénéficier d’indemnités en cas de perte involontaire de leur emploi pendant une certaine période.
👉 Vous êtes un entrepreneur overbooké ?
Faire appel à un courtier de qualité pour trouver des solutions de protection sociale complémentaires, c’est justement la possibilité d’éliminer la charge administrative et de simplifier leur mise en place pour le dirigeant.
Si vous souhaitez en savoir plus et obtenir un devis, rdv sur notre page dédiée à l'assurance chômage du dirigeant.